Forskning

Nana forsker i brugen af sociale medier og anden digital kommunikation under forhandling. Hun har givet indblik i betydningen af Facebook-kommunikation under overenskomstforhandlinger. Hun studerer også digitalisering af afstemningsprocesser og anden digital kontakt mellem organisationer og medlemmer som en integreret del af magtbalancerne under forhandlingsprocesser.

Nana har sammenlignet koordineringsmekanismer i den offentlige og private sektors forhandlingssystemer. Hun har bidraget med ny forståelse af, hvordan den unikke mobilisering og koalitionsbygning i 2018 blandt fagforeninger, der repræsenterer offentligt ansatte, blev skabt.

Nana er særligt optaget af grænsefladerne mellem forhandling og samarbejde, og hvordan lokal forhandlings- og samarbejdspraksis udvikler sig over tid. Hun har vist, hvordan samarbejde og forhandling kan levere resultater under effektivisering. Hun har analyseret, hvordan forhandlinger udvikler sig efter konflikt og radikal forandring.

Nana er medleder af projektet ”SkillsINCORP – redefining incorporation of high-skilled professionals”, finansieret af Danmarks Frie Forskningsfond (2022-2025). Nana er her særligt optaget af højt kvalificerede, udenlandske medarbejdere i store organisationer og deres mulighed for at opnå indflydelse på deres multinationale arbejdspladser.